Gaji PT Adhi Karya: Mengungkap Rahasia Upah Menggiurkan di Masa Depan

Siapa yang tak mengidamkan gaji yang memuaskan? PT Adhi Karya, salah satu perusahaan di Indonesia, menawarkan janji itu. Selain menghasilkan infrastruktur, PT Adhi Karya dikenal memberikan gaji tinggi kepada karyawannya. Apa rahasia di balik gaji gemilang di perusahaan ini?

Profil PT Adhi Karya

PT Adhi Karya adalah perusahaan milik negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi dan infrastruktur. Didirikan pada 1960, perusahaan ini telah menjadi pemimpin pasar di bidangnya. Namun, bukan hanya kinerja dalam industri konstruksi yang membuat PT Adhi Karya unik, melainkan juga nilai-nilai yang dianutnya.

Perusahaan ini menerapkan filosofi "Karya dengan Cinta," yang menggarisbawahi semangat dan cinta dalam pekerjaan. Hal ini memastikan pemberian hasil terbaik kepada pelanggan, masyarakat, dan lingkungan. PT Adhi Karya juga aktif dalam program sosial dan lingkungan, menunjukkan komitmennya terhadap masyarakat dan lingkungan.

Sejarah PT Adhi Karya

PT Adhi Karya berdiri dengan visi menjadi perusahaan terdepan dalam membangun infrastruktur di Indonesia. Dengan kerja keras, mereka telah membangun jalan tol, bandara, gedung-gedung bertingkat, dan proyek-proyek besar lainnya. Sukses dalam membangun infrastruktur, PT Adhi Karya juga memiliki sumber daya manusia berkualitas.

Gaji dan Tunjangan

Karyawan PT Adhi Karya menerima gaji yang kompetitif, mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 25.000.000, melebihi rata-rata nasional. Selain gaji, mereka juga mendapatkan tunjangan kesehatan, asuransi, jaminan hari tua, dan kesempatan untuk pelatihan.

Daftar Gaji

Berikut adalah daftar gaji untuk berbagai jabatan di PT Adhi Karya:

• Manajer Proyek: Rp 25.000.000,-
• Insinyur Proyek: Rp 15.000.000,-
• Teknisi: Rp 7.000.000,-
• Accounting: Rp 11.000.000,-
• Keuangan: Rp 16.000.000,-
• HRD: Rp 14.000.000,-
• Marketing: Rp 10.000.000,-
• Desain Grafis: Rp 8.000.000,-
• Programer: Rp 9.000.000,-
• Kepala Gudang: Rp 5.000.000,-

Tunjangan dan Fasilitas

PT Adhi Karya memberikan tunjangan kesehatan, asuransi, jaminan hari tua, pelatihan, fleksibilitas waktu kerja, kendaraan dinas, makan siang, seragam kerja, libur nasional, bonus, dan insentif.

Persyaratan Melamar Kerja

Calon karyawan harus lulus S1, dengan IPK minimal 2,75. Mahasiswa tingkat akhir dapat melamar untuk magang. Dokumen yang diperlukan antara lain surat lamaran, CV, foto terbaru, ijazah, sertifikat pelatihan, surat keterangan kesehatan, dan surat pernyataan tidak terlibat dalam tindak pidana.

Jam Kerja dan Masa Kontrak

Karyawan bekerja 8 jam per hari, kecuali Sabtu dan Minggu, dengan sistem kerja bergantian. Setelah kontrak satu tahun, karyawan dapat menjadi pegawai tetap dengan catatan kinerja baik dan sertifikat keahlian.

Slip Gaji

Slip gaji menampilkan rincian gaji bersih dan potongan pajak serta BPJS.

Tips untuk Interview

Persiapkan diri dengan baik, kenali perusahaan, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum, dan berpakaian sopan.